Elon ja työn iloa
(Työ)elämä kaipaa pysähtymistä
Tervetuloa tutkimaan työn tarkoitusta ja ajattelun ajattelua yhdessä
Ajattelu avaa tarkoitusta, tarkoitus kirkastaa työn, tehtävä antaa ilon. (Työ)elämätaidot tuottavat hyvinvointia, hyvinvointi lisää tuottavuutta. Tulevaisuuden taitoja ovat mm. uteliaisuus, luovuus ja kriittinen ajattelu (World Economy Forum).
Autan yhteisöjä kehittämään ajattelun ja vuorovaikutuksen laatua, mikä näkyy mm. parempana yhteistyönä ja henkilöstön hyvinvointina.
Ajattelun hoivaa, ajattelun liikettä
Ajattelun hoiva tarjoaa yhteisöille mahdollisuuden jakaa, ihmetellä ja jäsentää maailmaa. Yhdessä ajattelu hoivaa, antaa filosofista tilaa pysähtyä ja reflektoida, tutkia työn tarkoitusta, eettisiä jännitteitä ja ihmisyyden ulottuvuuksia sekä löytää sanoja esimerkiksi hiljaisille kokemuksille. Se vahvistaa muun muassa yhteistä ymmärrystä, kuuntelua ja arvopohjaa.
Ajattelun liike virittää uudelle ajattelulle. Kun maailma muuttuu, myös ajattelun on liikahdettava. Tutkitaan ja puretaan tekemistä ohjaavia merkityksiä, arvoja, olettamuksia, sanoitetaan hiljaista tietoa ja tehdään näkyväksi ajattelun reittejä, avataan näkökulmia silloin, kun (yhteis)työ kaipaa ajattelun tarkkuutta ja avaruutta, uudenlaista kieltä tai suuntaa.
Palveluihini kuuluu muun muassa eripituiset ajattelun työpajat (reflektiiviset keskustelut, dialogit), säännölliset ajattelun avaukset yhteisölle, yhteiskehittäminen, fasilitointi sekä lähijohtaminen, asiantuntijatyö esimerkiksi sosiaalista kestävyyttä edistävissä hankkeissa, projekteissa.
Ponnistan työllisyyden edistämisen kentältä eri rooleista (päällikkö, esihenkilö, johtaja, valmentaja) ja filosofisesta praktiikasta. Olen taitava vuorovaikuttaja, viestijä, yhteisen työn ja ajattelun fasilitaattori, tulevaisuudessa toivottavasti myös tutkija.
Luodaan yhdessä paikkoja ja aikaa ajatella (ajattelua)! Esimerkiksi alkuvuoteen ja toiminnan käynnistämiseen sopivat dialogit, hoivaa ja/tai liikettä, lue lisää alta.
Kati
kati@katikuula.fi
045 112 9173
Ajankohtaista
- Hetki aikaa pysähtyä esimerkiksi suunnan, tarkoituksen, päätöksen tai arvojen kirkastamiseksi:
- Rauhoittavaan reflektioon: Kontemplatiivinen dialogi lohdusta. Keskustelun lisäksi dialogissa keskitytään hiljentymiseen ja mietiskelyyn. Lohdulla voidaan lähestyä myös päätöksentekoa, pohdittava teema tulee tällöin asiakkaalta. Kesto 1,5 – 2 h. Max 10 osallistujaa, tilaajan tilassa.
- Varaa lohtudialogi tiimillesi tai muulle yhteisöllesi (toimii myös yksilöllisenä harjoituksena), 290 € + alv (pääkaupunkiseutu, muut sopimuksen mukaan, ml. yksilölliset harjoitukset): 045 112 9173/Kati tai kati@katikuula.fi
- Yleiset sekä projekti-,/hanke-, tiimi- ja yhteisökohtaiset reflektiiviset fasilitoidut ryhmäkeskustelut (dialogit). Kesto 3,5 – 7 h. Tilaajan tilassa. Hinta 490 – 990 € + alv (pääkaupunkiseutu, muut sopimuksen mukaan).
- Rauhoittavaan reflektioon: Kontemplatiivinen dialogi lohdusta. Keskustelun lisäksi dialogissa keskitytään hiljentymiseen ja mietiskelyyn. Lohdulla voidaan lähestyä myös päätöksentekoa, pohdittava teema tulee tällöin asiakkaalta. Kesto 1,5 – 2 h. Max 10 osallistujaa, tilaajan tilassa.
- Seuraava filosofisen praktiikan koulutus alkaa vuoden 2026 alussa Kriittisessä korkeakoulussa. Lue lisää ja hae!
- Mitä on filosofinen praktiikka? Tutustu toukokuussa 2025 ilmestyneeseen “Filosofisia kohtaamisia – Ajatuksia filosofisesta praktiikasta” -kirjaan (n&n 2025), jota olen ollut toimittamassa ja kirjoittamassa. Kirja esittelee monipuolisesti filosofisen praktiikan toimintaa ja käytänteitä. Oma artikkelini kirjassa on “Käveleminen henkisenä harjoituksena”.
Miksi?
✔ Työyhteisön ajattelun ja vuorovaikutuksen laatu paranee
– vähemmän väärinymmärryksiä
– rakentavampi dialogi tiimeissä
– parempi päätöksenteko
✔ Henkilöstön hyvinvointi ja merkityksellisyyden kokemus vahvistuu
– ajatuksia jäsentäviä taukoja
– tilaa keskustella vaikeistakin aiheista
– kykyä reflektoida ja fokusoida
✔ Organisaation muutoskyvykkyys kasvaa
– ihmiset sietävät epävarmuutta paremmin
– kyky ajatella yhdessä lisääntyy
– strategiset teemat jalkautuvat aidosti, eivät jää sloganeiksi
Mitä on sokraattinen dialogi?
Sokraattinen dialogi on fasilitoitu ryhmäkeskustelu, joka lähtee liikkeelle etukäteen tai yhdessä sovitusta kysymyksestä ja osallistujien omista kokemuksista. Omien esimerkkien jälkeen siirrytään dialogiseen vaiheeseen. Dialogissa tavoitellaan yhteistä käsitystä vastauksesta, ja joskus konsensus saavutetaan, joskus ei. Tärkeämpää on yhteinen ajatteluprosessi. Osallistuminen edellyttää avoimuutta ja omista ennakkokäsityksistä luopumista. Keskustelumuoto sanoittaa mm. osallistujien hiljaista tietoa ja arvoja. Toisten kanssa ajattelu tuo asiaan usein uusia näkökulmia. Katso videoni aiheesta.
Minusta
Toimin aktiivisesti Filosofisen praktiikan verkosto ry:ssä, joka tarjoaa mahdollisuuksia osallistua ja tutustua filosofisen praktiikan toimintaan kaikille kiinnostuneille, julkisilla paikoilla jne. Olen osuuskunta Filosofinen instituutti jäsen, toimin filosofisen praktiikan koulutusohjelman (Kriittinen korkeakoulu) yhtenä opettajana ja osallistun säännöllisesti alan kansainvälisiin tilaisuuksiin ja verkostoihin.
Olen myös mm. vuorovaikutuksen ammattilainen (FM viestintätieteistä) ja kokenut työllisyyden edistämisen kentällä eri rooleissa valmentajasta liiketoiminnan johtamiseen (valmennus- ja koulutusliiketoiminta, hankkeet).
Kuuntele Fikaa Katin kanssa -podcastia >>
Missio
Aikamme vaatii pysähtymistä. Mitä, miten ja miksi teemme? Keskiössä yhteisöllisyys ja osallisuus, kestävä (työ)elämä ja hyvinvointi – myös tuleville sukupolville, (työn)iloa unohtamatta.
Ajattelu
Ajatuksella keskustelu, dialogit, työpajat. Yhteisön kysymykset, arvot, aikaa yhteiselle ajattelulle. Ajattelu on osa hyvin elämistä ja voimista. Harjoitellaan ja hiotaan taitoja yhdessä!
Harjoittelu
WEF:n mukaan nopeimmin kasvavia työelämätaitoja teknologiaosaamisen lisäksi ovat luovuus, kriittinen ajattelu, resilienssi, oppiminen ja uteliaisuus, sekä vaikuttava johtajuus.
Filosofian on jälleen uskallettava astua elämään ja tarttua virkistävällä ajattelulla arjen vaikeuksiin.