Rakasta sitä, mitä on
Työn ja elon iloa!
Olen Kati ja palveluksessasi, kun kyse on esihenkilö-, asiakas- ja yhteistyöstä, ilosta, elinvoimasta ja työllisyydestä, vuorovaikutuksesta ja ajattelusta.
Kokemukseni on karttunut mm. työllisyyden edistämisen kentällä (lähes 20 vuotta) mm. valmennusliiketoiminnan ja hankkeiden vetämisessä, palveluiden ja yhteistyön kehittämisessä sekä valmentamisessa, esihenkilötyössä, vaikuttamisessa ja aktiivisessa yhdistystoiminnassa. Opiskelen parhaillaan sosionomi YAMK -tutkintoa, ekososiaalinen työ ja globaaliosaaminen -koulutusohjelmassa.
Innostun mm. yhteistyöstä, oppimisesta, esiintymisestä ja yllättävistä tilanteista. Osaamistani on lisäksi mm.:
- Vuorovaikutus ja viestintä
- Lähijohtaminen
- Asiakastyö
- Ajattelutaidot ja itsetuntemus
- Luovuus työkaluna
Viestin ja koordinoin projekteja mielelläni, sekä pohdin mm. työn tarkoitusta ja kohtuullisuutta. Rakastan avuksi ja iloksi olemista, myös eri kielillä, haahuilua ja rutiineja (vaikka olenkin vähän huono niissä), museoita, kirjoja ja kärsimyskävelyitä.
Toimin aktiivisesti filosofisen praktiikan verkostoissa kuten Filosofisen praktiikan verkosto ry ja olen Filosofisen instituutin perustajäsen. Olen uravalmennuksen ja ohjauksen ammattilaisten yhteisön, Urasparraajat ry:n, perustajajäsen ja hallituksen jäsen.
Sydäntäni lähellä on sosiaalisen kestävyyden, vuorovaikutuksen, filosofisen ja yhdistyshyvän lisäksi koiraharrastus – siitä yhdistystoiminta alkoi teini-ikäisenä.
Ole yhteydessä! Olen avoin myös monipuolisille hommille, jotka edistävät hyvinvointia, yhteistyötä, ajattelua ja kestävää (työ)elämää.
kati.kuula@gmail.com
045 112 9173
Mitä voitaisiin tehdä yhdessä
- Sokraattisessa dialogissa pysähdytään tutkimaan yhdessä valittua aihetta, yritetään rakentaa yhdessä tietoa, etsiä uusia näkökulmia ja murtaa ennakko-oletuksia.
- Aiheena voi olla lähes mikä tahansa; olemiseen liittyvät kysymykset, selkeä ongelma tai hiertävä tilanne, johon yritetään löytää yhteinen näkökulma tai ratkaisu tai yksinkertaisesti halutaan keskittyneesti pohtia yhteistä asiaa.
- Kehittäminen, hanke tai projekti kannattaa aloittaa sokraattisella dialogilla. Siinä tutkitaan yhdessä aihetta ja muodostetaan käsityksiä, liikkumalla omasta kokemuksesta yleiseen. Myös esimerkiksi työpaikan arvojen työstäminen on oiva aihe dialogille.
- Jos sokraattinen dialogi omalle yhteisölle kiinnostaa, ota yhteyttä ja suunnitellaan yhdessä sopiva!
- Taidepohjaiset työpajat yhteistyössä Pia Hounin kanssa. Miten taide voi tukea kokemuksiamme ja avata tärkeitä kysymyksiä tutkittavaksi? Työskentelemme taiteeseen perustuvalla asenteella löytääksemme filosofisen kysymyksen ja rakennamme osallistujien kokemuksista kysymyksiä dialogiseen prosessiin. Työpaja ei vaadi aikaisempaa taiteellista kokemusta.
- Mitä on hyvä yhteistyö, miksi ja miten luoda ja ylläpitää sitä? Innostava valmennusluento yhteisöille. Olen puhunut (ja kirjoittanut) aiheesta mm. aktiivisille yhdistystoimijoille.
- Vahvuudet voimavarana. Vahvuuksista on hyvä ponnistaa tekemisen iloon ja työnimun löytämiseen.
- Käveleminen henkisenä harjoituksena “Kävelevällä keholla ei ole menneisyyttä, on vain ikivanha elämänvirta” (Frédéric Gros). Tutustu tuoreeseen “Filosofia kohtaamisia” -kirjaan, jota olen ollut toimittamassa ja kirjoittamassa (kävelemisestä hyvinkin).
Valmennus
Valmennan ryhmiä ja yksilöitä mm. vuorovaikutuksessa, yhteistyössä ja lähijohtamisessa.
Keskustelu
Filosofinen keskustelu, dialogit pienryhmille. Yhteisön ja elämän kysymykset, aikaa yhteiselle ajattelulle.
Harjoittelu
Ajan ottaminen ajattelulle ja olemiselle, kävely, ihmettely yhteyttä luomassa ja ylläpitämässä.
- Työhistoria
- Lähijohtaminen (tiimi, asiakkaat)
- Koulutus
- Harrastus
Olen toiminut pitkään työllisyyttä edistävien palveluiden ja hankkeiden parissa eri rooleissa (valmentaja, asiakkuuspäällikkö, liiketoimintajohtaja, projektipäällikkö). Työhöni on kuulunut esihenkilötyön lisäksi mm. asiakkuuksienhoito ja sen johtaminen, palveluiden suunnittelua, tarjousprosessit sekä viestintää ja sisällöntuotantoa. Olen valmentanut työnhakijoita, työnantajia, julkisen sektorin asiantuntijoita ja omaa henkilöstöä.
Olen toiminut esihenkilönä tai tiiminvetäjänä yli 10 vuotta sekä vastannut asiakkuuksista ja johtanut asiakkuuksienhoitoa. Toiminnan hyvin johtamisen perusta on mm. itsetuntemuksessa ja systeemisessä ajattelussa. Toiseksi, omia ihmisiä (tiimiä, asiakkaita) pitää rakastaa. Asiakas- ja tiimin palvelu on minulle polttoainetta.
Olen filosofian maisteri (pääaine puheviestintä, sivuaineet mm. filosofia, saksan kieli ja kulttuuri), ratkaisukeskeinen coach, intohimojen fasilitoija ja filosofian praktikko sekä sosionomi YAMK-opiskelija (ekososiaalinen työ ja globaaliosaaminen).
Yhdistystoiminta minulle erityisen tuttua, varhaisteinistä asti. Harrastus on mahdollistanut minulle mm. vahvuuksieni hyödyntämistä ja oppimista (kuten yhteistyö, vaikuttaminen, tapahtumien järjestäminen, kouluttaminen, kirjoittaminen, lehden toimittaminen, kielitaito, kansainväliset verkostot). Erityisen mielelläni sparraan yhdistyksiä, kuten koiraharrastajia, esimerkiksi yhteistyössä.
On tärkeää erottaa tärkeästä vähemmän tärkeä.
Elämässä on otettava kaikki vastaan, mitä eteen tulee. Jos yrittää väistellä tai kääntää selkänsä, niin ne tulevat vain eri suunnasta.
Onnettomalta tuntuva hetki saattaa kääntää koko elämän kulun onnelliseen suuntaan.
Elämässä jokainen on omalla tavallaan tärkeä. On tärkeää erottaa tärkeästä vähemmän tärkeä.
Aulis Vielma
Elämästä on lupa nauttia!
Kun rakkaus käsitetään tahtona ravita omaa ja muiden henkistä kasvua, jota ilmaistaan huolenpidon, kunnioituksen, tietämisen ja vastuunoton tekoina, on kaikella rakkaudella sama perusta. Aito rakkaus toimii perustuksena, jolle voi rakentaa sitoumukset itseen, perheeseen, ystäviin, kumppaneihin, kaikkiin, joita päättää rakastaa.